Führung

Ihre bisherige Leistung hat Sie in eine Führungsposition gebracht. Neben der Fachkompetenz ist nun auch die Führungskompetenz wichtig geworden. Ihre Wirksamkeit im Unternehmen ist nun nicht mehr nur von Ihrer Person sondern auch von denen abhängig die Sie führen. Das von Ihnen geführte Team wird zum Hebel für diese Wirksamkeit. Gute Führungsarbeit bedeutet, diesen Hebel richtig einzusetzen und läuft auf eine wirksame Kommunikation in den verschiedensten Spielarten hinaus.

Ob es um die richtige Art und Weise zu delegieren geht, oder darum, nützliches Feedback für die Team-Mitglieder zu geben, oder auch darum, Fehlverhalten zu kritisieren: als Führungskraft müssen Sie eine ganze Bandbreite von Interventionen beherrschen und dabei auch noch auf das Wichtigste achten, damit der "Hebel" seine Wirkung entfalten kann: Ihre Authentizität und Glaubwürdigkeit. Diese sind nämlich unverzichtbar, wenn wir führen als ein Vorangehen verstehen mit der Erwartung, dass das Team Ihnen folgt.

In meinem Seminar werden unterschiedliche Aspekte der Führungsarbeit beleuchtet und verschiedene Führungsstile und Modelle auf ihre Nützlichkeit und Anwendbarkeit in den jeweiligen Führungssituationen untersucht. Vor allem aber werden die unterschiedlichen Kommunikationsformen besprochen und trainiert, die für eine wirksame Führungsarbeit notwendig sind.
Hilfreich ist das Seminar für alle, welche gerade eine Führungsfunktion übernommen haben, aber auch für jene, welche schon länger in einer solchen sind und ihre Führungsarbeit einmal sorgfältig beleuchten wollen.
Dauer: je nach Anforderung 1 bis 3 Blöcke zu je 2 Tagen.